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問：如何計算勞動者的帶薪年休假？

答：國家實行帶薪年休假制度，是為了維護勞動者休息休假的權利，調動勞動者工作積極性。帶薪年休假是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪休假。帶薪年休假的天數與勞動者工齡長短有關：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

對于可以享受帶薪年休假的新入職員工和離職員工的當年帶薪年休假天數分別采取下面的方法計算:

新入職員工的計算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-已享受年休假天數;

離職員工的計算方法為:（當年度在本單位工作日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-已享受年休假天數。