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梁鳳清委員：

您提出《關(guān)于推進(jìn)我市社工人才隊(duì)伍建設(shè)的建議》的提案已收悉，衷心感謝您對我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的關(guān)心和支持，您的提案具有較強(qiáng)的針對性和參考意義，經(jīng)研究同意，現(xiàn)答復(fù)如下：

近年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等政策文件要求，不斷加強(qiáng)基層社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)全市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)完善社會(huì)工作服務(wù)體系，有效發(fā)揮了社會(huì)工作在滿足基層群眾需要、提供基本社會(huì)服務(wù)、推動(dòng)基層治理等方面的重要作用。

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。近兩年來動(dòng)員了廣水市轄區(qū)內(nèi)符合條件的村（居）兩委班子成員、社區(qū)工作者、社工站社工等從事社會(huì)工作1000余人參加考試。連續(xù)兩年邀請專家在廣水市社會(huì)組織孵化基地對全市社工人才和社區(qū)工作者開展社工證考前培訓(xùn)，為考生解讀考試大綱，并對考試題型題量、答題技巧、易錯(cuò)考點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解和梳理，幫助考生理清知識(shí)要點(diǎn)和脈絡(luò)，擊破考試內(nèi)容中存在的盲點(diǎn)和難點(diǎn)，為考生建立自信，提升社工專業(yè)服務(wù)能力。因2024年全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試成績暫未公布，截至2023年，廣水市通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的人數(shù)達(dá)254人，其中34人獲取中級社工證，220人獲取初級社工證。

（二）暢通人才使用渠道。2022年初，廣水市建立1個(gè)市級社工管理平臺(tái)，18個(gè)鎮(zhèn)（辦）社工站，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在鎮(zhèn)（辦）設(shè)置36個(gè)社工崗位，由市級財(cái)政保障人員經(jīng)費(fèi)，開展社工專業(yè)服務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)吸納社工專業(yè)高校畢業(yè)生或持有社工職業(yè)水平證書的專業(yè)人員開展服務(wù)。

（三）健全人才激勵(lì)機(jī)制。按照隨州市委組織部、隨州市民政局、隨州市人社局、隨州市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（隨組通〔2018〕44號(hào)）文件精神，“執(zhí)行社會(huì)工作專業(yè)人才一次性補(bǔ)貼制度，凡當(dāng)年通過全國社會(huì)工作職業(yè)水平考試的人員，在民政部門完成登記備案，由所在單位給予一次性補(bǔ)貼。獲得助理社會(huì)工作師資格的補(bǔ)貼1000元，獲得社會(huì)工作師資格的補(bǔ)貼3000元，獲得高級社會(huì)工作師資格的補(bǔ)貼5000元。”根據(jù)《隨州市加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（隨辦發(fā)〔2020〕5號(hào)）文件精神，“對獲得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級社會(huì)工作師職業(yè)資格的社區(qū)工作者，每月分別給予不低于100元、200元、300元的職業(yè)津貼，并納入薪酬體系”。目前在落實(shí)過程中，有工作單位的社會(huì)工作人員補(bǔ)貼基本落實(shí)到位，沒有單位的人員暫無財(cái)政資金保障。

（四）加大社會(huì)工作宣傳。廣泛宣傳社會(huì)工作理念與知識(shí)，開展社會(huì)工作“宣傳周”活動(dòng)，有效提高社工從業(yè)人員地位。近年來每年開展線上宣傳、線下集中宣傳、專業(yè)培訓(xùn)、典型案例宣講等形式多樣、豐富多彩的社會(huì)工作主題宣傳活動(dòng)，開展社工知識(shí)普及和典型宣傳，增強(qiáng)社工的使命感和榮譽(yù)感，提升社會(huì)工作的吸引力和感召力。

二、意見和建議

（一）結(jié)合廣水市實(shí)際，凡當(dāng)年通過考試及完成登記備案且沒有工作單位的社會(huì)工作人員，建議由市級財(cái)政統(tǒng)籌資金落實(shí)社會(huì)工作人員獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

（二）根據(jù)中共廣水市委廣水市人民政府印發(fā)的《關(guān)于廣水市機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（廣發(fā)〔2024〕3號(hào)）文件精神，今年機(jī)構(gòu)改革期間，市委編委將社會(huì)工作、志愿服務(wù)政策，組織推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和志愿者隊(duì)伍建設(shè)等職責(zé)劃入社會(huì)工作部。建議由社會(huì)工作部牽頭抓總，市財(cái)政局保障社工人員經(jīng)費(fèi)，涉及社會(huì)工作領(lǐng)域等公益服務(wù)類事業(yè)單位加大崗位開發(fā)的力度，以按需設(shè)崗、因崗定責(zé)、以事論才的原則，設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位，配置社會(huì)工作專業(yè)人才，支持社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。