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廣水市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告
  • 發(fā)布時間:2023-01-04
  • 信息來源:廣水市人社局
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一、總體情況

2022年,廣水市人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實市委市政府有關(guān)政務公開文件的精神和要求,按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)制度要求,堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”,以公開促落實、強規(guī)范、優(yōu)服務,全面推進政務公開走向縱深,切實提升政府工作透明度和政府公信力。

(一)主動公開

人社局高度重視政務公開工作,成立政府信息公開工作領(lǐng)導小組,增強政府信息公開工作的機制體制建設(shè),進一步推動信息公開透明,保障了人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),著力建設(shè)人民滿意的廉潔政府、高效政府、陽光政府。

(二)依申請公開

我局嚴格按照信息審核發(fā)布制度,主動公開和依申請公開辦事程序。2022年未收到依申請公開信件。

(三)政府信息管理

為保證信息公開的全面性、準確性、及時性,我局嚴格按照相關(guān)政策文件要求進行內(nèi)容公開,按時間節(jié)點對本局網(wǎng)站信息進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,及時自查網(wǎng)站運行情況,做到每個欄目及時更新,不斷推動政府信息公開工作向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化方向邁進。

(四)平臺建設(shè)

我局主動公開本部門信息,包括信息公開指南、單位職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式、領(lǐng)導信息、人事任免、政策法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及相關(guān)政策解讀和業(yè)務文件、應急管理、預警信息及突發(fā)應對、財政預算、決算、其他依照法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定應當主動公開的信息,進行梳理匯總,及時公開,不斷健全和維護政府信息公開平臺。

(五)監(jiān)督保障

深化考核考評,提升工作成效。根據(jù)機構(gòu)測評、日常考核和年度考評情況,不斷對政務公開工作進行自查整改和落實推進,著力提升政務公開的質(zhì)量和實效,在促進法治政府和建設(shè)服務型政府等方面,發(fā)揮了積極作用,不斷推動政府信息公開工作向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化方向前邁進,打通政府與群眾信息互動“最后一公里”的中堅工作。

二、主動公開政府信息情況

2022年,我局嚴格按照政府網(wǎng)站目錄管理主動公布公開工作動態(tài)103、提案議案11條主要包括法規(guī)政策類、業(yè)務類、財政資金類、工作動態(tài)類等信息。及時公布社會關(guān)注度較高的關(guān)于落實貧困勞動力外出務工一次性交通補助的通知、關(guān)于啟動廣水市靈活就業(yè)人員社保補貼有關(guān)政策的公告,就業(yè)招聘,事業(yè)單位人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招考的職位、名額、報考條件等事項以及錄用結(jié)果,相關(guān)信息均按規(guī)定予以公布,有效發(fā)揮出了政府信息公開制度的功能。

第二十條第(一)項

信息內(nèi)容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止件數(shù)

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

0

0

0

行政規(guī)范性文件

0

0

0

第二十條第(五)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

6

第二十條第(六)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

3

行政強制

0

第二十條第(八)項

信息內(nèi)容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

0.272

三、收到和處理政府信息公開申請情況

2022年,我局未收到人力資源和社會保障領(lǐng)域政府信息公開申請

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構(gòu)

社會公益組織

法律服務機構(gòu)

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結(jié)果

(一)予以公開

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保護第三方合法權(quán)益

0

0

0

0

0

0

0

5.屬于三類內(nèi)部事務信息

0

0

0

0

0

0

0

6.屬于四類過程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.屬于行政執(zhí)法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.屬于行政查詢事項

0

0

0

0

0

0

0

(四)無法提供

1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.補正后申請內(nèi)容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

0

0

0

0

0

0

0

2.重復申請

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公開出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.無正當理由大量反復申請

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他處理

1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0

2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)總計

0

0

0

0

0

0

0

四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

我局認真貫徹行政復議法,加強行政復議工作。對符合法律規(guī)定的行政復議申請,依法受理;公平公正作出行政復議決定,堅決糾正違法、明顯不當?shù)男姓袨椋Wo行政行為相對人的合法權(quán)益。履行行政機關(guān)負責人出庭應訴制度職責,推進法治人社建設(shè)

行政復議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果
糾正

其他
結(jié)果

尚未
審結(jié)

總計

未經(jīng)復議直接起訴

復議后起訴

結(jié)果
維持

結(jié)果
糾正

其他
結(jié)果

尚未
審結(jié)

總計

結(jié)果
維持

結(jié)果
糾正

其他
結(jié)果

尚未
審結(jié)

總計

0

0

0

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

五、存在的主要問題及改進情況

2021年存在問題:一是政府信息公開不夠平衡。一些局屬單位、股室主動公開、送交信息不及時,主動公開條數(shù)明顯不夠,相互之間工作開展不平衡等。二是人員隊伍建設(shè)有待加強。因工作任務較多,未能及時收集整理材料,致使單位政府信息公開工作偶有滯后。

改進舉措:對照市委市政府有關(guān)政務公開文件的精神和要求,及時公開。切實提高工作的主動性、自覺性,保證政務公開各項工作按時高質(zhì)高效完成。

2022年存在問題:一是信息偶爾發(fā)布不及時。雖說每周都在上傳信息,每個欄目都能做到按要求更新,但由于個別股室不能第一時間上報信息導致偶爾也存在發(fā)布不及時的現(xiàn)象。二是信息發(fā)布欄目把握不準。三是信息撰寫質(zhì)量有待提高。

下一步工作舉措:一是進一步豐富政府政務公開內(nèi)容,擴大公開范圍,拓展公開渠道,把與人民群眾關(guān)切的信息作為我局信息公開的主要內(nèi)容。二是繼續(xù)加強學習和培訓,積極與溝通,爭取管理部門給予更多的業(yè)務支持和指導,進一步領(lǐng)會《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件政策精神,準確把握新時代對政府信息公開的新要求。三是繼續(xù)加強與政府各部門之間的溝通、交流與學習,不斷提升政府政務公開工作的質(zhì)量與水平。四是進一步提高政府信息公開相關(guān)工作人員的業(yè)務素質(zhì),推進工作持續(xù)深入開展。

六、其他需要報告的事項

2022年,答復提案議案11條,其中主辦2件,會辦9件,均已在規(guī)定時間內(nèi)答復完畢。

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