一、總體情況
2025年,廣水市人力資源和社會保障局始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,深入貫徹市委、市政府關于政務公開的決策部署,嚴格恪守《中華人民共和國政府信息公開條例》等制度規范,以公開促落實、以公開強規范、以公開優服務,持續推動政務公開向縱深發展,切實提升政府工作透明度,不斷增強政府公信力。
(一)主動公開提質增效
我局高度重視政務公開工作,持續健全工作機制、完善體制建設,著力推動信息公開更透明、更規范、更高效。以保障人民群眾知情權、參與權、監督權為核心,全力建設讓人民滿意的廉潔政府、高效政府、陽光政府,讓政務公開成為密切聯系群眾的重要橋梁。
(二)政府信息規范管理
為確保信息公開的全面性、準確性、及時性,我局嚴格對標相關政策文件要求,規范公開內容審核;按時完成本局網站信息數據統計上報,定期自查網站運行狀況,做到欄目更新不滯后、信息發布無差錯,穩步推動政府信息公開工作向常規化、制度化、規范化穩步邁進。
(三)公開平臺持續完善
我局系統梳理本部門應公開信息,涵蓋信息公開指南、單位職責、內設機構、辦公地址、辦公時間、聯系方式、領導信息、人事任免等基礎信息,囊括政策法規、規章和規范性文件及相關解讀、業務文件等核心內容,包含應急管理、預警信息及突發應對、財政預算決算等關鍵事項,做到應公開盡公開、應公開早公開,不斷健全平臺功能、維護平臺穩定,筑牢政務公開堅實載體。
(四)監督保障閉環發力
深化考核考評機制,將機構測評、日常考核與年度考評有機結合,以考評促整改、以整改促提升。持續加強政務公開工作自查自糾與落實推進,著力提升公開質量與實效,在助力法治政府建設、推動服務型政府發展中發揮積極作用,持續推動政府信息公開工作制度化、規范化、常態化,切實打通政府與群眾信息互動的?“最后一公里”。
二、主動公開政府信息情況
2025年,我局嚴格遵循政府網站目錄管理要求,主動發布工作動態112條,涵蓋法規政策類、業務類、財政資金類、工作動態類等多個領域。聚焦社會關切,及時公布2025年廣水市“春風行動”企業招聘信息,讓就業崗位精準觸達群眾;及時解讀城鄉居民基本養老保險繳費政策調整內容,讓惠民政策深入人心;及時發布廣水市靈活就業人員社保補貼啟動公告,讓扶持舉措落地見效;同時全面公開就業招聘、事業單位人員統一招考、“三支一扶” 期滿高校畢業生考核招聘、隨軍家屬專項公開招聘、高層次和急需緊缺人才公開引進等各類招考的職位、名額、報考條件及錄用結果,確保信息公開無死角、政策知曉全覆蓋,充分彰顯政府信息公開制度的保障功能與服務價值。
第二十條第(一)項 | |||
信息內容 | 本年制發件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
規章 | |||
行政規范性文件 | |||
第二十條第(五)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政許可 | 19 | ||
第二十條第(六)項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
行政處罰 | 1 | ||
行政強制 | |||
第二十條第(八)項 | |||
信息內容 | 本年收費金額(單位:萬元) | ||
行政事業性收費 | 0.216 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
2025年,我局共收到政府信息公開申請1件。受理后,我們快速響應、嚴謹核查、規范答復,高效完成申請辦理工作,答復滿意率達100%,以實際行動回應群眾訴求,彰顯政務公開的責任與擔當。
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | |||||||||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | ||||||||||||||
商業 企業 | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | ||||||||||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 1? | 0 | 0? | 0 | 0 | 0 | 1 | |||||||||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0? | 0 | 0 | |||||||||
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 1 | 0 | 0? | 0? | 0? | 0? | 1? | ||||||||
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 0? | 0? | |||||||||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 0 | 0 | ||||||||
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0? | |||||||||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0 | 0? | |||||||||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | |||||||||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | |||||||||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 0? | |||||||||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | |||||||||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | |||||||||
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | ||||||||
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | |||||||||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 0? | 0? | |||||||||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | ||||||||
2.重復申請 | 0? | 0? | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | |||||||||
3.要求提供公開出版物 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 0? | |||||||||
4.無正當理由大量反復申請 | 0? | 0? | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | |||||||||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0? | 0? | 0? | 0 | 0 | 0 | |||||||||
(六)其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0? | ||||||||
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0? | 0 | 0? | 0 | ||||||||||
3.其他 | 0 | 0? | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | |||||||||
(七)總計 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | 1? | |||||||||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0? | 0? | ||||||||||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
我局認真貫徹行政復議法,加強行政復議工作。對符合法律規定的行政復議申請,依法受理;公平公正作出行政復議決定,堅決糾正違法、明顯不當的行政行為,保護行政行為相對人的合法權益。履行行政機關負責人出庭應訴制度職責,推進法治人社建設。
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||||
結果維持 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||||
結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | |||||||
0 | 0 | |||||||||||||||
五、存在的問題及下一步工作打算
(一)存在的問題
部分欄目信息公開時效性不足。雖能按要求每周上傳信息、更新欄目,但仍存在部分欄目信息更新滯后,需經公開辦提醒后才完成更新的情況。
部分欄目信息公開內容不夠豐富。信息發布集中于就業、社保、事業單位招錄等少數欄目,部分人社業務相關欄目發布內容較少,覆蓋不夠全面。
(二)下一步工作打算
豐富公開內容,拓寬公開范圍。明確信息公開的范圍、內容、程序和時限,將與群眾切身利益相關的事項作為公開重點,確保信息公開及時、全面、準確;同時拓展公開渠道,提升信息傳播覆蓋面。
強化學習培訓,提升業務素養。組織工作人員深入學習政府信息公開相關文件政策,準確把握新時代政務公開工作要求,通過系統培訓提高信息撰寫、審核能力,推動工作高質量開展。
加強部門協作,完善公開體系。主動與政府各部門開展溝通交流與協作,借鑒先進工作經驗,拓展信息公開內容覆蓋面,補齊部分欄目信息短板,保障公開信息的全面性。
加大審核力度,嚴把質量關口。加強信息審核與校對工作,建立健全自查機制,定時對政府網站相關欄目開展自查,及時發現并整改問題,確保公開信息準確、清晰、完整,提升政務公開工作整體質量與水平。
六、其他需要報告的事項
2025年政府信息處理費收取為0元;全年共承辦人大代表建議和政協提案10件(建議4件、提案11件),其中主辦2件(提案2件)、會辦13件(建議4件、提案9件),實現了答復率、見面率、滿意率100%。2025年我局無重大項目建設、公共資源配置相關內容。
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