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張帆委員:

您提出的《關(guān)于引進(jìn)高層次、急需緊缺人才的建議》的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下:

高層次、急需緊缺人才是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量。您提出的問(wèn)題和建議有很強(qiáng)的代表性、建設(shè)性和借鑒意義。今年以來(lái)，我們主要圍繞急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展了以下工作。

一、關(guān)于加強(qiáng)對(duì)本地現(xiàn)有高層次、急需緊缺人才現(xiàn)狀的調(diào)研。今年以來(lái)，我們建立了“一月一訪”工作機(jī)制，圍繞全市人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期走訪企業(yè)、鄉(xiāng)村合作公司、主管部門等，收集困難問(wèn)題和意見(jiàn)建議，宣傳人才政策和上級(jí)精神，加深了對(duì)各地人才工作狀況和人才需求情況的了解。我們深入收集、廣泛摸底全市企事業(yè)單位現(xiàn)有人才底數(shù)和重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域人才需求，共收集52個(gè)單位91個(gè)崗位的235個(gè)急需緊缺人才需求，其中企業(yè)需求148人，黨政事業(yè)單位需求87人。并在此基礎(chǔ)上，撰寫了調(diào)研報(bào)告《關(guān)于服務(wù)縣域高質(zhì)量發(fā)展的急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的思考》，為全市高層次、急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作發(fā)展提供更全面、更具體、更有針對(duì)性的參謀參考。

二、關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)的機(jī)制。加大高層次、急需緊缺人才編制保障，我們出臺(tái)了《廣水市高層次人才和急需緊缺人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立“編制周轉(zhuǎn)池”，調(diào)劑150個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制用于引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。暢通綠色引才通道，簡(jiǎn)化引才手續(xù)，對(duì)碩士研究生、擁有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才免筆試，直接進(jìn)入面試、組織考察等環(huán)節(jié)，放寬引才條件，對(duì)教育系統(tǒng)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，自入職之日起一年內(nèi)取得教師資格證即可。已開(kāi)展了第一批次高層次和急需緊缺人才招引，招引人才14人，第二批次人才招引正在籌備中，計(jì)劃招引人才24人。同時(shí)，大力推廣“公聘民用”引才模式(用人單位提出需求，隨智公司組織招聘并簽訂合同，用人單位實(shí)際使用)，已向隨州上報(bào)3家企業(yè)6個(gè)人才需求，正在組織招聘，將有效緩解部分企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺的狀況。

三、關(guān)于制定靈活機(jī)動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。強(qiáng)化政策宣傳落實(shí)，圍繞已出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作助力沖刺百?gòu)?qiáng)縣市的若干措施》，推動(dòng)各責(zé)任單位加快制定實(shí)施細(xì)則和申報(bào)流程，并通過(guò)人才宣傳專欄對(duì)外發(fā)布，累計(jì)完成“人才政策解讀專訪”4期。強(qiáng)化住房安居保障，積極兌現(xiàn)人才購(gòu)房支持政策，已有62人登記，預(yù)計(jì)補(bǔ)貼金額99萬(wàn)元，加大保障性安居住房供給，今年4月，面向各類人才提供保障性租賃住房73套。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，針對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求，積極爭(zhēng)取各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)貸款支持，累計(jì)發(fā)放“青創(chuàng)貸”7795萬(wàn)元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款300萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼21.62萬(wàn)元、辦理專利貸款2290萬(wàn)元。強(qiáng)化人才評(píng)選表彰，按照“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)評(píng)價(jià)、總量控制”的原則，從工業(yè)、電商、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才10名，不斷激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。

下一步，我們將會(huì)同有關(guān)部門，繼續(xù)加大高層次、急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)力度，優(yōu)化完善人才引進(jìn)、選拔機(jī)制，研究制定更貼合廣水實(shí)際、貼近人才需求的獎(jiǎng)勵(lì)政策，為我市“再進(jìn)位、沖百?gòu)?qiáng)、創(chuàng)輝煌”提供更加堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

感謝您對(duì)全市人才工作的關(guān)心和支持!

2023年9月22日????????