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一、總體情況

2023年，廣水市人力資源和社會保障局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委市政府有關(guān)政務(wù)公開文件的精神和要求，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)制度要求，堅持以“公開為常態(tài)、不公開為例外”，以公開促落實、強規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，全面推進(jìn)政務(wù)公開走向縱深，切實提升政府工作透明度和政府公信力。

(一)主動公開

人社局高度重視政務(wù)公開工作，成立政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，增強政府信息公開工作的機制體制建設(shè)，進(jìn)一步推動信息公開透明，保障了人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，著力建設(shè)人民滿意的廉潔政府、高效政府、陽光政府。

(二)依申請公開

我局嚴(yán)格按照信息審核發(fā)布制度，主動公開和依申請公開辦事程序。2023年未收到依申請公開信件。

(三)政府信息管理

為保證信息公開的全面性、準(zhǔn)確性、及時性，我局嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件要求進(jìn)行內(nèi)容公開，按時間節(jié)點對本局網(wǎng)站信息進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，及時自查網(wǎng)站運行情況，做到每個欄目及時更新，不斷推動政府信息公開工作向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。

(四)平臺建設(shè)

我局主動公開本部門信息，包括信息公開指南、單位職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式、領(lǐng)導(dǎo)信息、人事任免、政策法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及相關(guān)政策解讀和業(yè)務(wù)文件、應(yīng)急管理、預(yù)警信息及突發(fā)應(yīng)對、財政預(yù)算、決算、其他依照法律法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的信息，進(jìn)行梳理匯總，及時公開，不斷健全和維護(hù)政府信息公開平臺。

(五)監(jiān)督保障

深化考核考評，提升工作成效。根據(jù)機構(gòu)測評、日常考核和年度考評情況，不斷對政務(wù)公開工作進(jìn)行自查整改和落實推進(jìn)，著力提升政務(wù)公開的質(zhì)量和實效，在促進(jìn)法治政府和建設(shè)服務(wù)型政府等方面，發(fā)揮了積極作用，不斷推動政府信息公開工作向常規(guī)化、制度化、規(guī)范化方向邁進(jìn)，打通政府與群眾信息互動“最后一公里”的中堅工作。

二、主動公開政府信息情況

2023年，我局嚴(yán)格按照政府網(wǎng)站目錄管理主動公布公開工作動態(tài)178條、議案提案7條。主要包括法規(guī)政策類、業(yè)務(wù)類、財政資金類、工作動態(tài)類等信息。及時公布社會關(guān)注度較高的2023年廣水市“春風(fēng)行動”企業(yè)招聘信息、我市調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費政策、關(guān)于啟動廣水市靈活就業(yè)人員社保補貼有關(guān)政策的公告，就業(yè)招聘，事業(yè)單位人員統(tǒng)一招考、考核招聘 “三支一扶”期滿高校畢業(yè)生、專項公開招聘隨軍家屬、公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招考的職位、名額、報考條件等事項以及錄用結(jié)果，相關(guān)信息均按規(guī)定予以公布，有效發(fā)揮出了政府信息公開制度的功能。

三、收到和處理政府信息公開申請情況

2023年，我局未收到人力資源和社會保障領(lǐng)域政府信息公開申請。

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

我局認(rèn)真貫徹行政復(fù)議法，加強行政復(fù)議工作。對符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請，依法受理;公平公正作出行政復(fù)議決定，堅決糾正違法、明顯不當(dāng)?shù)男姓袨椋Ｗo(hù)行政行為相對人的合法權(quán)益。履行行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度職責(zé)，推進(jìn)法治人社建設(shè)。

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2022年存在問題:一是信息偶爾發(fā)布不及時。雖說每周都在上傳信息，每個欄目都能做到按要求更新，但由于個別股室不能第一時間上報信息導(dǎo)致偶爾也存在發(fā)布不及時的現(xiàn)象。二是信息發(fā)布欄目把握不準(zhǔn)。三是信息撰寫質(zhì)量有待提高。

改進(jìn)舉措:建立信息及時報送的機制:要求督促各股室在規(guī)定的時間內(nèi)將需要公開的信息及時上報，以確保信息能夠及時發(fā)布。加強欄目審核和管理:加強欄目審核和管理。明確各個欄目的內(nèi)容范圍和要求，對上報的信息進(jìn)行審核，確保信息發(fā)布到正確的欄目。提高信息撰寫質(zhì)量:加強組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件政策精神與人社各項業(yè)務(wù)技能，提高工作人員的信息撰寫能力，對信息的內(nèi)容和質(zhì)量嚴(yán)格進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性、完整性和可讀性。

2023年存在問題:一是部分欄目信息公開不及時。雖說每周都在上傳信息，每個欄目都能做到按要求更新，但偶爾也存在部分欄目信息更新滯后或由公開辦提醒后更新的情況。二是部分欄目信息公開內(nèi)容較少，發(fā)布信息主要側(cè)重于就業(yè)、事業(yè)單位招錄等幾項欄目，部分涉及人社業(yè)務(wù)欄目發(fā)布內(nèi)容較少。三是信息撰寫和審核人員業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。

下一步工作舉措:一是進(jìn)一步豐富政府政務(wù)公開內(nèi)容，擴大公開范圍，拓展公開渠道，明確信息公開的范圍、內(nèi)容、程序和時限等要求，確保信息公開的及時性、全面性和準(zhǔn)確性，將與人民群眾息息相關(guān)的內(nèi)容作為我局政務(wù)信息公開重點內(nèi)容。二是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步領(lǐng)會政府信息公開相關(guān)文件政策精神，準(zhǔn)確把握新時代對政府信息公開的新要求，進(jìn)一步提高政府信息公開相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)工作持續(xù)深入開展。三是繼續(xù)加強與政府各部門之間的溝通、交流與學(xué)習(xí)，與各部門開展協(xié)作，拓展信息公開內(nèi)容覆蓋面，保障信息全面性，不斷提升政府信息公開工作的質(zhì)量與水平。四是加大審核和自查力度，提高信息公開的質(zhì)量，加強信息審核和校對，確保公開的信息準(zhǔn)確、清晰、完整。定時對政府網(wǎng)站涉及欄目開展自查，確保信息更新的及時性、準(zhǔn)確性。

六、其他需要報告的事項

2023年政府信息處理費收取為0元。

2023年全年共承辦人大代表建議和政協(xié)提案7件（建議3件、提案4件），其中主辦1件（建議1件）、會辦6件（建議2件、提案4件）,均已在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)完畢，實現(xiàn)了答復(fù)率、見面率、滿意率100％。

2023年我局無重大項目建設(shè)、公共資源配置相關(guān)內(nèi)容，公益事業(yè)建設(shè)共于政府信息公開平臺公示54條信息（其中：鄉(xiāng)村振興-工作進(jìn)展欄目2條，社會保障-社會保險欄目4條，就業(yè)欄目46條，突發(fā)公共事件欄目2條）。

廣水市人力資源和社會保障局 ??

2023年12月29日????????