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勞動(dòng)者維權(quán)的主要途徑：

（1）協(xié)商解決：

最簡(jiǎn)單、對(duì)于糾紛雙方都最有利的方式。勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決方案，如果不能達(dá)成滿意結(jié)果，可以再尋求其他途徑。

（2）申請(qǐng)調(diào)解：

可以尋求幫助的第三方組織有：（1）工會(huì)組織；（2）企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（3）基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

（3）向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：

向人社局投訴，可以撥打12333，或通過信函、來訪等方式。

（4）提起勞動(dòng)仲裁：

可以向公司注冊(cè)地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要準(zhǔn)備的材料有：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料，證據(jù)材料復(fù)印件，當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。

（5）勞動(dòng)訴訟：

勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序，要起訴必須先經(jīng)過仲裁，仲裁裁決后提起訴訟的期限為勞動(dòng)者15日內(nèi)、用人單位30日內(nèi)。需要準(zhǔn)備起訴書、身份證復(fù)印件，被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料，證據(jù)材料復(fù)印件，證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。