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一、招聘計劃及崗位條件

本次招聘服務共計5人，具體崗位及條件詳見附件1。我方將以此為核心依據(jù)，開展人才篩選與考核工作。

二、報名基本條件

我方將嚴格按照以下條件對報名人員進行初審，確保報名對象符合委托方基本要求，不符合以下任一條件者，一律不予通過報名：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（三）年齡40周歲及以下（1986年4月7日及以后出生），符合優(yōu)先條件的放寬至45周歲以下（1981年4月7日及以后出生），年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準；

（四）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

（五）具備崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。

三、信息發(fā)布形式

所有招聘公告、公示均在“廣水市人民政府網(wǎng)”“廣水人才網(wǎng)”發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：2026年4月7日9:00至4月15日17:00，逾期不再受理。

（二）報名方式：線下報名

報名地址：湖北微笑就業(yè)服務有限公司（廣水市電子商務運營中心五樓）

（三）報名要求：

1.報考人員需攜帶本人身份證（戶口簿）、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證等有效證件的復印件及近期免冠同底一寸照片3張。

2.每名應聘人員限報一個崗位，報名時應仔細閱讀招聘實施方案及崗位資格條件，誠信報考符合條件的崗位。所提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應聘資格。

3.報名結(jié)束后，我方將在3個工作日內(nèi)完成所有報名資料的分類、整理、建檔，形成《報名人員信息匯總表》，提交委托方備案。

五、資格審查及考試

（一）資格審查

嚴格審核報名對象是否符合應聘崗位的資格條件。符合報考條件的人員，須認真填寫《報名登記表》，簽署誠信報考承諾書，并確保聯(lián)系電話準確暢通。

在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，招聘單位或第三方服務機構(gòu)均有權(quán)取消其報考或聘用資格。

（二）考試方式

公開招聘崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均采用百分制。

對具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人才，免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.組織與監(jiān)考

筆試由專業(yè)機構(gòu)負責統(tǒng)一命題、制卷、閱卷工作。監(jiān)考由廣水市人社考試院負責，筆試考場設置按標準化考場要求執(zhí)行，每個考場配備2名監(jiān)考人員，考場實行封閉管理。

2.筆試內(nèi)容：采取閉卷形式，以綜合能力、專業(yè)理論知識為主要內(nèi)容。筆試卷面滿分100分，考試時長為120分鐘。

3.最低開考比例：按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)不低于1:3的比例開考，未達到開考比例的崗位予以取消，已報考該崗位的人員可在接到取消通知2天內(nèi)改報其他符合資格條件的崗位。

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在“廣水人才網(wǎng)”公布筆試成績及進入面試人員名單。

（四）面試

1.面試組織：面試工作由我方負責組織，委托方配合。面試當天實行封閉管理，考生通過抽簽確定面試順序，考官及工作人員通訊工具統(tǒng)一上交保管。

2.面試組構(gòu)成：面試評委小組由7人組成，具體構(gòu)成為：廣水市人力資源和社會保障局選派考官2人、廣水市城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團有限公司選派考官2人、湖北微笑就業(yè)服務有限公司（第三方派遣公司）選派考官2人、廣水市國資局選派考官1人。設主考官1名，由現(xiàn)場推薦產(chǎn)生。所有考官須在面試前接受統(tǒng)一培訓，明確評分標準和紀律要求。

3.面試對象：筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低，按照招聘計劃1:2的比例確定面試人選。免筆試人員直接參加面試，可不受1:2比例限制，但將占用該崗位招聘計劃名額。

4.面試內(nèi)容與形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力等。每位考生面試時間控制在10—15分鐘。面試成績當場公布，由考生簽字確認。

（五）成績合成

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入處理。

如出現(xiàn)總成績相同，啟用優(yōu)先條件（以附件1崗位條件中列明的優(yōu)先項為準）；若優(yōu)先條件仍相同，則按面試分數(shù)高低順序確定名次；若面試分數(shù)仍相同，則組織加試，加試形式由面試組確定。

六、體檢

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢由我方統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

七、考察

體檢合格者確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其背景進行調(diào)查，對資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作（聘用）單位解除合同等原因出現(xiàn)名額空缺的，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，僅遞補一次。未進入面試環(huán)節(jié)的人員不列入遞補范圍。

八、公示

上級城鄉(xiāng)集團公司黨委根據(jù)綜合總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選，在“廣水人才網(wǎng)”公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由上級城鄉(xiāng)集團公司黨委調(diào)查核實，招聘單位配合。反映問題須實名，并提供相關線索或證據(jù)。公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

九、聘用

由派遣公司與擬聘用人員簽訂派遣協(xié)議，約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的解除勞動合同，不再聘用。

在簽訂合同環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)自愿放棄的，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，僅遞補一次。

十、待遇

用人單位提供本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，執(zhí)行績效工資及各項補貼、享有法定節(jié)假日、員工體檢、節(jié)日福利、職業(yè)技能培訓及團隊建設等各項福利政策。