午夜久久久久久_亚洲国产精品久久_亚洲人高潮女人毛茸茸_精品欧美一区二区在线观看

為全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部及省人社廳關(guān)于區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新工作的相關(guān)部署，廣水市將探索勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)作為核心任務(wù)。通過(guò)健全區(qū)域協(xié)作機(jī)制、強(qiáng)化基層治理效能、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)議化解模式等舉措，實(shí)現(xiàn)廣水市與孝昌縣兩地勞動(dòng)關(guān)系治理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資源共享、協(xié)同高效，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，助力企業(yè)穩(wěn)健前行，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系根基?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、工作方向

（一）健全勞動(dòng)關(guān)系隊(duì)伍機(jī)制。到2026年，全力推動(dòng)廣水市、孝昌縣區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)，整合兩地勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。組織政策法規(guī)培訓(xùn)、跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，提升協(xié)調(diào)員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和糾紛化解能力，打造一支扎根基層、服務(wù)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化協(xié)調(diào)隊(duì)伍。

（二）擴(kuò)大基層服務(wù)體系。構(gòu)建覆蓋兩地企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推動(dòng)大中型企業(yè)至少配備2名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，未配備或難以配備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的微型企業(yè)，由基層平臺(tái)予以覆蓋，確保服務(wù)無(wú)死角。

（三）規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系制度。統(tǒng)一兩地勞動(dòng)用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)流程規(guī)范。制定統(tǒng)一的勞動(dòng)合同必備款項(xiàng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解流程等，實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)一致、尺度統(tǒng)一、結(jié)果互認(rèn)”，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供穩(wěn)定、可預(yù)期的規(guī)則體系。

二、工作任務(wù)

（一）優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍體制機(jī)制

加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍培養(yǎng)力度，通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員“四員一體”，創(chuàng)新打造“1+4+N”勞動(dòng)關(guān)系隊(duì)伍體制機(jī)制，組織政策法規(guī)培訓(xùn)、跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和糾紛化解能力，打造一支扎根基層、服務(wù)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化協(xié)調(diào)隊(duì)伍，構(gòu)建“事前預(yù)防、事中調(diào)解、事后監(jiān)管仲裁”的全鏈條治理體系。

在“1+4+N”機(jī)制中，“1”代表一個(gè)核心統(tǒng)籌，即由市人社局牽頭，負(fù)責(zé)整體規(guī)劃與資源調(diào)配，保障工作協(xié)同推進(jìn)?！?”是指四類(lèi)關(guān)鍵崗位協(xié)同，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主動(dòng)深入企業(yè)，提供用工指導(dǎo)、規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員在糾紛發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間介入調(diào)解，以柔性方式化解矛盾；勞動(dòng)保障監(jiān)察員則對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員在調(diào)解無(wú)果的情況下，依法依規(guī)進(jìn)行仲裁裁決，確保爭(zhēng)議得到公正解決?！癗”意味著多方力量參與，包括總工會(huì)、工商聯(lián)、基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)代表、法律專(zhuān)家等多部門(mén)力量，共同參與勞動(dòng)關(guān)系治理，形成多元共治的良好局面。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員能力培訓(xùn)

構(gòu)建“廣水市—孝昌縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員數(shù)據(jù)庫(kù)”，整合兩地政策法規(guī)、專(zhuān)家信息、典型案例等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、資料共用。聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)，結(jié)合工作實(shí)際和企業(yè)現(xiàn)狀，共同開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)、政策解讀、調(diào)解技巧、案例分析等專(zhuān)題培訓(xùn)，持續(xù)提升隊(duì)伍能力和綜合素質(zhì)。

（三）健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)崗位制度

強(qiáng)化崗位責(zé)任制度，人社部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)入企宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，參與企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度制訂、指導(dǎo)勞動(dòng)合同管理，督促規(guī)范企業(yè)依法用工。積極參與企業(yè)集體協(xié)商，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查和協(xié)商調(diào)解，預(yù)防和化解矛盾糾紛。

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員按職責(zé)開(kāi)展工作，積極做好本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，反映本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)告重大勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

（四）深化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍與基層服務(wù)融合機(jī)制

一是職責(zé)融入細(xì)化。將廣水市基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站和基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律宣傳、用工指導(dǎo)等職能融入“1+4+N”勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建“站隊(duì)一體”工作體系。人社部門(mén)進(jìn)一步明確在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)站職能延伸和管理中的牽頭作用；勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在服務(wù)站工作基礎(chǔ)上，深化對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的日常服務(wù)；勞動(dòng)保障監(jiān)察員依托服務(wù)站掌握的信息，精準(zhǔn)開(kāi)展監(jiān)察工作；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員和調(diào)解員利用服務(wù)站的前期調(diào)解成果和數(shù)據(jù)，提高仲裁和調(diào)解效率，實(shí)現(xiàn)“陣地前移、隊(duì)伍下沉”。

二是延伸服務(wù)觸角。以廣水市楊寨鎮(zhèn)與孝昌縣王店鎮(zhèn)為核心試點(diǎn)，輻射兩地全域。在楊寨鎮(zhèn)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站設(shè)立服務(wù)窗口，提供“家門(mén)口”的跨區(qū)域用工指導(dǎo)、人才招聘對(duì)接、惠企政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等面對(duì)面服務(wù)。基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站可承接孝昌籍勞動(dòng)者在廣水的社保咨詢(xún)、合同備案、維權(quán)指引等服務(wù)，通過(guò)“就近受理、遠(yuǎn)程辦理”減少勞動(dòng)者跑腿成本，及時(shí)化解矛盾，有效打通服務(wù)“最后一公里”。

（五）健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

一是深化勞動(dòng)合同制度，提升用工質(zhì)量。全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，依法規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度管理，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣講，指導(dǎo)幫助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同制度、建立健全勞動(dòng)規(guī)章，全面提升企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平。

二是推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，暢通訴求表達(dá)。健全各層級(jí)職工溝通協(xié)商機(jī)制，以建立工會(huì)企業(yè)為基礎(chǔ)，積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵議題進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。充分發(fā)揮工會(huì)組織的主體作用，暢通職工表達(dá)合理訴求的渠道，依法維護(hù)職工方協(xié)商代表的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商過(guò)程的指導(dǎo)，督促企業(yè)和職工認(rèn)真履行集體合同。

（六）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處

一是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力，精準(zhǔn)監(jiān)管行業(yè)。依托湖北省根治欠薪信息系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)實(shí)施分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)控建筑等勞動(dòng)密集、糾紛高發(fā)行業(yè)的工資發(fā)放情況。推行投訴舉報(bào)“一網(wǎng)通辦”，勞動(dòng)者可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快速提交訴求，打破時(shí)空限制。

二是強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解多級(jí)網(wǎng)絡(luò)，完善仲裁調(diào)解體系。開(kāi)展基層調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議基層調(diào)解中心及新就業(yè)形態(tài)調(diào)解中心，推進(jìn)“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

（七）加強(qiáng)工傷預(yù)防與保障，維護(hù)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益

一是強(qiáng)化工傷預(yù)防宣傳與培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展工傷保險(xiǎn)政策宣傳，通過(guò)基層服務(wù)站、企業(yè)講座、線(xiàn)上平臺(tái)等渠道，向企業(yè)和勞動(dòng)者普及工傷認(rèn)定條件、申報(bào)流程、待遇標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)，提高職工自我保護(hù)意識(shí)和企業(yè)工傷預(yù)防能力。針對(duì)建筑、制造等工傷高發(fā)行業(yè)，組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，從源頭上減少工傷事故發(fā)生。

二是規(guī)范工傷認(rèn)定與待遇落實(shí)。嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，規(guī)范工傷認(rèn)定程序，確保認(rèn)定過(guò)程公平、公正、高效。加強(qiáng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料的審核，對(duì)于復(fù)雜案件，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。督促用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保工傷職工能及時(shí)享受醫(yī)療救治、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。

（八）推進(jìn)廣孝勞動(dòng)關(guān)系共建共享

一是健全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，凝聚區(qū)域協(xié)作合力。依托廣水市楊寨鎮(zhèn)與孝昌縣王店鎮(zhèn)地緣相近、楊寨省級(jí)工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)力聚集的優(yōu)勢(shì)，利用兩地人員來(lái)往便捷、孝昌縣勞動(dòng)者前往楊寨鎮(zhèn)務(wù)工通勤成本低的“就近就業(yè)”便利條件，深化區(qū)域協(xié)作。建立廣水市與孝昌縣“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度”，由兩地人社部門(mén)牽頭，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。圍繞勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議化解、工傷認(rèn)定等重點(diǎn)議題，建立“議題共商、動(dòng)態(tài)共報(bào)、案例共享、難題共解”工作機(jī)制。明確各部門(mén)職責(zé)清單，細(xì)化信息互通、案件移送、聯(lián)合行動(dòng)等協(xié)作流程，推動(dòng)形成“一盤(pán)棋”式區(qū)域治理格局。

二是協(xié)同培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)，打造專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)隊(duì)伍。以推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)為抓手，根據(jù)兩地實(shí)際工作情況，協(xié)商建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)機(jī)制。聯(lián)合構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)資源庫(kù)，整合兩地政策法規(guī)、專(zhuān)家信息、典型案例等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、資料共用。依托“廣水市—孝昌縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員數(shù)據(jù)庫(kù)”，聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)，根據(jù)本領(lǐng)域工作實(shí)際和企業(yè)現(xiàn)狀，共同開(kāi)展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)法律法規(guī)、政策解讀、調(diào)解技巧、案例分析等，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

三是深化資源共享，強(qiáng)化服務(wù)支撐。加快構(gòu)建跨區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)資源庫(kù)，統(tǒng)一兩地勞動(dòng)合同和集體合同必備條款，共享《企業(yè)用工服務(wù)手冊(cè)》，為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系提供指引，更好保護(hù)企業(yè)與職工合法權(quán)益。

四是深化仲裁聯(lián)動(dòng)協(xié)作，提升糾紛化解效能。兩地人社部門(mén)共同簽訂《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作跨區(qū)域一體化合作協(xié)議書(shū)》，明確組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工。聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研，疑難案例研討、毗鄰案件研判、仲裁員雙向交流等活動(dòng)，聯(lián)合舉辦能力提升培訓(xùn)班，共建區(qū)域仲裁專(zhuān)家?guī)?，推?dòng)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制落地見(jiàn)效。

五是強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)同，筑牢權(quán)益保障防線(xiàn)。以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益為核心，精準(zhǔn)解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的突出矛盾，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，搭建兩地勞動(dòng)保障監(jiān)察信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位信息、違法案件數(shù)據(jù)、誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)、欠薪“黑名單”等信息的實(shí)時(shí)共享，提升執(zhí)法效能和辦案協(xié)同。針對(duì)跨區(qū)域重大復(fù)雜勞動(dòng)保障違法案件，兩地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)成立聯(lián)合辦案專(zhuān)班，共同開(kāi)展調(diào)查、審理和處罰工作，確保案件得到公正、高效處理。

六是創(chuàng)新工傷認(rèn)定服務(wù)，構(gòu)建跨域保障體系。成立由兩地工傷認(rèn)定部門(mén)骨干力量組成的協(xié)同工作專(zhuān)班，制定《相互委托工傷調(diào)查的實(shí)施方案》。定期開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，共同攻克疑難問(wèn)題，統(tǒng)一工傷認(rèn)定工作標(biāo)準(zhǔn)。搭建跨區(qū)域工傷認(rèn)定信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位信息、職工申報(bào)情況、調(diào)查核實(shí)結(jié)果等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享。

三、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段（2025年5月）

廣水市和孝昌縣高度重視此次跨區(qū)域共建試點(diǎn)工作，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，將其納入本地重要議事日程。明確兩地各部門(mén)在試點(diǎn)工作中的具體職責(zé)分工，確保每項(xiàng)任務(wù)都有對(duì)應(yīng)的責(zé)任主體，為試點(diǎn)工作順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)有力的組織保障。

（二）組織實(shí)施階段（2025年6月-2025年10月）

結(jié)合兩地實(shí)際，細(xì)化實(shí)施方案，制定具體落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。建立動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)進(jìn)展情況，定期召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化舉措，確保試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。

（三）總結(jié)評(píng)估階段（2025年11月）

兩地全面梳理試點(diǎn)工作，總結(jié)工作成效、提煉經(jīng)驗(yàn)做法、剖析存在問(wèn)題，形成完整的總結(jié)報(bào)告。基于總結(jié)和評(píng)估結(jié)果，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，優(yōu)化工作流程，完善協(xié)同機(jī)制及相關(guān)政策制度。系統(tǒng)總結(jié)提煉“廣水—孝昌模式”的核心經(jīng)驗(yàn)與可復(fù)制推廣價(jià)值，形成專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。

四、工作保障

成立廣水市人社局區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新工作專(zhuān)班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)試點(diǎn)工作，制定工作計(jì)劃，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。廣泛宣傳、及時(shí)挖掘并推廣試點(diǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作提升。同時(shí)，針對(duì)工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，確保改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作取得實(shí)效。

附件：廣水市人社局區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新工作專(zhuān)班名單

廣水市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月14日????

附件

廣水市人社局區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量

發(fā)展改革創(chuàng)新工作專(zhuān)班名單

組 ?長(zhǎng)：程莉荔 ??市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)

成 ?員：肖菲婭 ??市人社局勞動(dòng)關(guān)系股負(fù)責(zé)人

龍 ?飛 ??市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院黨支部書(shū)記

李宏均 ??市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)

曾 ?棟 ??市人社局工傷保險(xiǎn)股負(fù)責(zé)人

張子成 ??市人社局辦公室負(fù)責(zé)人

蔡麗萍 ??市人社局政務(wù)服務(wù)股負(fù)責(zé)人

工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局勞動(dòng)關(guān)系股，負(fù)責(zé)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新日常工作。