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現將隨人社文〔2023〕2號《關于印發<隨州市新業態企業勞動用工指引>的通知》轉發給你們，請認真學習，遵照執行。

廣水市人力資源和社會保障局

2023年5月31日?????

關于印發《隨州市新業態企業勞動用工指引》的通知

_{各縣、市、區人力資源和社會保障局、總工會、企業聯合會、工商業聯合會，各有關單位:}

_{為更好地維護新就業形態勞動者合法權益，引導企業依法合規用工，促進隨州市營商環境優化，根據人社部等八部門《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（人社部發〔2021〕56號）和《關于印發《新就業形態勞動者勞動合同和書}面協議訂立指引（試行）》的通知》（人社廳發〔2023〕6號）的規_{定，結合勞動保障相關法律法規和我市實際，特制定《隨州市新業態企業勞動用工指引》,現印發給你們，各地各部門要做好用工分類指導和服務，加大宣傳力度，創新方法，推動我市新就業形態持續健康有序發展。}

隨州市協調勞動關系三方委員會辦公室

???????????????? 隨州市人力資源和社會保障局（代章）

???????????????? 2023年5月30日???????????

隨州市新業態企業勞動用工指引

_{一、適用范圍}

_{本指引適用于符合確立勞動關系情形的平臺企業、平臺合作企業和勞動者。不完全符合確立勞動關系的平臺企業、平臺合作企業和勞動者、個人依托平臺自主開展經營活動或從事自由職業的可參照執行。}

_{二、勞動用工}

_{（一）新業態企業與全日制勞動者建立勞動關系的，應當依法訂立書面勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。已建立勞動關系，未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。新業態企業與非全日制勞動者建立勞動關系的，可以訂立口頭協議，不得約定試用期，鼓勵雙方簽訂書面非全日制勞動合同。}

_{（二）不完全符合確立勞動關系情形但勞動者按照約定為新業態企業提供勞動的，企業應與勞動者訂立協議，合理確定雙方的權利義務。}

_{（三）新業態企業使用勞務派遣用工的，只能在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施，并依法履行勞務派遣用工單位責任。新業態企業與勞務派遣單位訂立勞務派遣協議，應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式及違反協議的責任，并督促勞務派遣單位與勞動者訂立書面勞動合同。}

_{（四）新業態企業通過外包、代理、加盟或其他合作關系將業務外包給合作單位，或者新業態企業搭建互聯網平臺供關聯單位（“合作單位”“關聯單位”以下簡稱合作商）開展生產經營活動，符合建立勞動關系情形的，合作商應與勞動者訂立書面勞動合同。新業態企業與合作商應在合作協議中明確合作企業依法依規用工責任，督促合作企業依法保障勞動者合法權益。}

_{（五）新業態企業及其合作商通過外包、合作或其他方式，與從業人員建立民事合作關系的,應當依照法律法規規定通過移動終端APP或以其他方式直接與從業人員簽訂民事協議，充分保障從業人員的知情權，并明確法律責任和糾紛處理方式。嚴禁以假外包、假合作、多層外包等形式規避用人單位的義務和責任。}

_{（六）在新業態領域開展電子勞動合同推廣，倡導新業態企業及其合作商與建立勞動關系在“系統平臺”訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等環節的各項要素滿足電子簽名法律法規的要求，確保其完整、準確，不被篡改。}

_{三、勞動報酬}

_{（七）新業態企業在制定關于工資支付、勞務費結算等直接涉支勞權益的規章制度時，應明確支付（結算）項目、標準、形式、周期及依法代扣的情形和標準以及各方主體責任，并充分聽取職工代表或全體職工意見。新業態企業應當督促合作商落實勞動報酬支付主體責任，確保勞動者勞動報酬按時足額領取。新業態企業及其合作商不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物。}

_{（八）勞動者提供了正常勞動的，新業態企業及其合作商應當按照勞動合同或協議約定的標準支付（結算）勞動報酬，支付的勞動報酬不低于當地最低工資標準。}

_{（九）新業態企業確定、調整勞動定額，要保證本單位同崗位90%以上勞動者在法定工間內能夠完成。新業態企業應制定合理的工作考核制度，不得隨意克扣、拖欠勞動者工資。}

_{（十）新就業形態勞動者勞動報酬支付（結算）周期可以按月、周、日、小時確定，但最長不超過一個月，其中非全日制用工勞動報酬結算周期最長不超過十五日。實行計件制或其他類似結算形式的，支付周期可以按計件完成情況依法約定，但最長不超過一個月。}

_{（十一）新業態企業及其合作商應當嚴格按照與勞動者約定的日期支付勞動報酬，支付（結算）日期如遇法定節假日或休息日，應當在此前的工作日提前支付。勞動者在惡劣天氣、夜間等情形下工作的，企業適當給予補貼。勞動者在法定節假日的，企業參照有關規定支付勞動者高于正常工作時間勞動報酬標準的合理報酬或給予勞動者額外補償。}

_{（十二）新業態企業及其合作商采用外包、合作等模式，直接與從業人員建立民事關系的，雙方可以參照建立勞動關系勞動者工資支付有關規定，在協議中協商明確報酬支付有關內容。}

_{四、休息休假}

_{（十三）新業態企業及其合作商應進一步完善休息制度，科學確定勞動者工作量和勞動強度，依法確定休息辦法。工作時間（計費時長）超過法律法規規定的，應當通過停止派單等形式保障勞動者身體健康和休息休假的權利。}

_{（十四）對于網絡餐飲、網絡約車、快遞物流等涉及交通安全的新業態企業應利用信息化技術手段或其他方式設置強制休息規則，在當日累計工作四小時后，應積極鼓勵并采取有效措施提醒勞動者休息。網絡餐飲平臺對連續送單超過四小時的，休息}20分鐘后再派單，防止因連續作業產生事故隱患。

_{（十五）鼓勵符合實行特殊工時制度條件的新業態企業，在保障勞動者身體健康并依法履行民主程序后，經申請批準實行特殊工時制度，采用集中工作、集中休息、輪休調休、待崗培訓、彈性工作時間等適當方式},確保勞動者的休息休假權利和工作任務的完成。

_{（十六）新業態企業及其合作商采用外包、合作等模式，直接與從業人員簽訂民事協議的，雙方可以參照建立勞動關系勞動者工時制度，在協議中協商明確工作時間和休息休假等內容。}

_{五、社會保險}

_{（十七）新業態企業及其合作商使用全日制和勞務派遣勞動的，單位和個人應當按企業參保辦法依法參加社會保險。新業態企業及其合作商使用非全日制勞動者的，如符合條件，個人可按規定以靈活就業身份參加社會保險，同時，企業應當為其參加非全日制工傷保險。}

_{（十八）新業態企業及其合作商積極引導不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者根據自身情況參加相應的社會保險。推動企業參加隨州市新就業形態從業人員職業傷害保險，提升新就業形態勞動者保障水平。}

_{六、女職工和未成年工特殊保護}

_{（十九）新業態企業及其合作商不得安排女職工和未成年工從事國家規定的禁忌從事的勞動。}

_{（二十）使用未成年工應按下列時間進行健康檢查：（1）安排工作崗位之前；（2）工作滿1年；（3）年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。}

_{（二十一）不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。}

_{（二十二）對懷孕七個月以上的，不延長勞動時間或者安排夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間；有勞動定額的，減輕相應的勞動量；從事立位作業的女職工應當在其工作場所設置休息座位。}

_{（二十三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。產檢假應按醫囑進行，用人單位應當給予相關的便利條件。}

_{（二十四）女職工生育享受158天產假，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。}

_{（二十五）新業態企業及其合作商應當在每天的勞動時間內，安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工不少于1個小時的哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1個小時的哺乳時間。哺乳時間可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天數使用。實行勞動定額的，適當減少其勞動量。}

_{七、勞動安全}

_{（二十六）企業要牢固樹立安全“紅線”意識，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標。}

_{（二十七）勞動合同應當具備勞動保護和勞動條件的條款。勞動者享有勞動安全衛生的權利，也有執行企業制定的勞動安全衛生制度的義務。}

_{（二十八）要落實全員安全生產責任制，建立健全安全生產規章制度和操作規程，加強安全風險分級管控與隱患排查治理，配備必要的勞動安全衛生設施和勞動防護用品，及時對勞動工具的安全和合規狀態進行檢查。}

_{（二十九）開展定期的安全生產、職業衛生、交通法律法規教育培訓，重視勞動者身心健康，防止工作過程中的事故，減少職業病危害。}

_{（三十）加強惡劣天氣等特殊情形下的勞動保護，采取限制接單、延長服務完成時限等措施，最大限度減少安全生產事故和職業病危害。}

_{八、職業培訓}

_{（三十一）新業態企業及其合作商應為勞動者建立技能成長通道，引導新就業形態勞動者學習技能、提升技能，走技能成才之路。}

_{（三十二）新業態企業及其合作商應當根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。}

_{（三十三）企業為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向企業支付違約金。違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括企業為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。}

_{（三十四）企業占用休息時間組織職工培訓，視同加班，應當支付加班費。}

_九、其他

_{（三十五）本手冊適用于在隨州市登記注冊的新業態企業及其在隨合作商。}

_{附件：1.新就業形態勞動者勞動合同參考文本}

_{2.新就業形態勞動者書面協議參考文本}

_{3.新就業形態勞動者書面協議參考文本（三方）}

附件1

新就業形態勞動者勞動合同參考文本

甲方（互聯網平臺企業或平臺用工合作企業）：??????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：??????????????

注冊地：????????????????????????????????????????????????

經營地：??????????????????????????????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????????

乙方（新就業形態勞動者）:??????????????????????????

居民身份證號碼：??????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱???????? 證件號：?????????? ）

戶籍地址：????????????????????????????????????????????????????

經常居住地（通訊地址）；??????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????????

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等法律法規政策規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第幾種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自??年??月??日起至??年??月??日止，其中，試用期從用工之日起至??年??月??日止。

2.無固定期限：自??年??月??日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至??年??月??日。

二、工作內容（崗位）和工作地點

第二條 乙方工作內容（崗位）是???????? 。乙方的工作區域（區間）是????????????????。

第三條乙方應服從甲方的調度和管理，按照甲方安排的工作時間和工作量完成工作任務，除非違反法律規定或合同約定的情形，一般不得拒絕甲方合理的工作安排。

第四條 乙方在其他用人單位兼職應提前告知甲方。如果甲方認為乙方兼職會影響本勞動合同履行的，有權要求乙方停止兼職。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方每日累計工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。特殊情況下需延長工作時間的，按照《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。

第六條 乙方的工作時間按以下第?? 種方式計算：

1.按照接單時間計算，包括自勞動者開始執行甲方分配的任務時起至任務結束時止的全部時間。

2.按照接單時間加上等待訂單的合理時間（指?????????????????? ）計算。

3.按照在線時間計算。

如果甲方明確要求了勞動者上線時間、在線時長，或者線下報到時間的，則根據前述要求發生的上線時長和線下報到時間計入工作時間。

乙方同一時間完成兩個及以上訂單任務的，則接單時間不重復計算。

第七條 甲方采取以下第?? 種措施，保證乙方合理的休息時間：

1.（適用于配送、出行等行業）乙方接單時間連續達到4小時的，系統會發出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘。

2.????????????????????????????????????????。

法律法規和政策另有規定的，按照有關規定執行。

第八條 甲方安排或同意乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。乙方每日累計工作時間滿8小時后甲方繼續派單的，視為安排乙方加班。

第九條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬及支付

第十條 乙方的勞動報酬由以下第幾項組成；

1.基本工資：??????元/月；

2.甲方根據乙方訂單服務情況支付相應的服務費；

3.按照相關政策支付相應獎勵、補貼；

4.其他：?????????????????????????????? 。

訂單服務費是根據?????????????????????????? 等多種因素綜合計算出來的結果，每單的訂單服務費會有所不同。勞動報酬的支付以甲方制定的以下勞動報酬支付規則為依據。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，仔細閱讀勞動報酬支付規則相關內容，并確認。

第十一條 甲方應當按時足額支付乙方勞動報酬，每月至少向乙方支付一次勞動報酬。

第十二條甲方應合理調整乙方的勞動報酬。甲方調整報酬結構、數額、運價和服務費計算標準等對勞動報酬有重大影響的事項，應當依法定程序平等協商確定，并以醒目方式提示乙方閱讀確認調整后的標準。

五、社會保險和福利待遇

第十三條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，依法應當由乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十四條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十五條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十六條甲方按照國家規定提取和使用職業培訓經費，對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應按照甲方要求參加相關培訓，掌握崗位基本業務知識，不斷提高崗位技能。未經安全生產教育和培訓合格的不得上崗作業。

第十七條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，保障相關經費，按要求對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要且符合國家或者行業標準的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。

第十八條甲方應采取措施保障乙方人格尊嚴不受侵害，保護乙方免受職場欺凌和騷擾。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，了解職場欺凌和騷擾的內容及具體情形，以及在遭遇極端天氣、生命受到威脅或受到職場欺凌或騷擾時尋求幫助和進行投訴的途徑。

乙方在完成服務任務過程中如果遭遇極端天氣等威脅身體健康或生命安全的情況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權終止服務任務的履行，并向甲方及時說明情況，保留證據。

第十九條 乙方應嚴格遵守交通安全規則，按照相關政策要求及時檢修服務車輛，確保行車安全。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

第二十一條甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、全面地告知乙方平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎怨規則等直接涉及乙方勞動權益的制度規則和相關平臺算法。在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則、相關平臺算法時，依法提前聽取意見建議。前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法有變更的，甲方應依法公示或告知乙方，

第二十二條乙方應遵守依法制定的平臺服務行為規范和退出規則。乙方存在嚴重違反規章制度、公序良俗、給甲方造成嚴重經濟損失的行為或者法律規定的其他情形的，甲方有權解除本勞動合同。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀平臺服務行為規范和平臺退出規則，并確認。

第二十三條 出現法定勞動合同解除或終止事由時，甲乙雙方可依法解除或終止本合同的履行。

第二十四條 甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第二十五條 雙方約定的其他事項：???????????? 。

九、勞動爭議處理

第二十六條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規定的外，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條 本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十八條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事隨，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

如以電子形式簽訂，乙方可隨時查看并下載電子文本及其所有鏈接。

甲方（蓋章）????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日?????????????? 年??月??日

勞動合同附件：用工合作協議（平臺用工合作企業與新就業形態勞動者訂立勞動合同時適用）

用工合作協議參考文本

甲方（互聯網平臺企業）:??????????????????????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：??????????

注冊地：????????????????????????????????????????????????????

經營地：????????????????????????????????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????????????????

乙方（平臺用工合作企業）:????

統一社會信用代碼：????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：????????

注冊地；????????

經營地；????????

聯系電話；????????????????????????????????????????????????

根據《中華人民共和國民法典》以及《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等法律法規政策規定，在平等自愿的基礎上，雙方一致同意訂立本合作協議，共同遵守本協議所列條款。

一、合作內容

第一條 甲乙雙方經協商一致就以下事項開展合作：??

。未經甲方同意，乙方不得將甲方委托合作事項另行轉包、分包。

二、合作期限

第二條 甲乙雙方合作期限自???? 年???? 月???? 日起至????年????月????日止。

三、雙方的權利和義務（雙方可根據具體合作內容補充完善）

^{第三條 甲方依據以下標準和結算周期向乙方支付合作費用。}

雙方服務費的結算依據包括：

1.????????????；2.??????????；3.?????????? 等。

合作費用每日1月/季度/年結算一次，其中涉及人工費用的部分支付周期不超過1個月。

甲方應每日/月將乙方員工接單情況、上線時間、接單時間、工作評價、服務費用等信息推送乙方，作為乙方確定乙方員工報酬的重要依據。

第四條乙方應與乙方員工依法及時訂立勞動合同，按時足額向其支付勞動報酬，依法參加社會保險并繳納社會保險費，履行相關勞動保障責任。甲方有權監督乙方對其員工的工資支付和相關勞動保障法律義務履行情況。

第五條甲方的軟件服務應具備疲勞提醒功能，當依托甲方平臺就業的乙方員工（以下簡稱乙方員工）接單時間連續達到4小時的，甲方系統會發出疲勞提示，并告知將停止推送訂單20分鐘。（適用于配送、出行等行業）

乙方員工每日累計接單時間達到8小時，會征求乙方及乙方員工本人意見是否繼續派單。

第六條甲方承諾在制定、修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、獎懲規則等直接涉及乙方員工勞動權益的制度規則和平臺算法前，會通知乙方。乙方應聽取工會或涉及的新就業形態勞動者的意見建議，并將意見建議及時反饋給甲方。甲方會及時將前述制度規則和平臺算法以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、全面地公示并告知乙方員工。

甲方變更前述制度規則和平臺算法的，將以顯著方式提示閱讀，并確認。

第七條甲方承諾保護乙方員工的個人信息權利。甲方將根據平臺個人信息處理規則（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認），按照個人信息保護相關法律法規規定，處理乙方員工有關信息。

第八條 甲方承諾堅持算法取中原則，算法規則的制定以保障勞動者安全健康為基本前提，強化惡劣天氣等特殊情形下的安全提示。

第九條 甲方為乙方員工提供以下異議申訴渠道：??????????????????????。

乙方員工如對于報酬計算、服務時長、服務費用扣減等事項有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理。

乙方應告知其員工可通過甲方提供的申訴渠道對乙方的下述行為進行投訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理：

（1）以任何形式、任何名義收取管理費、掛靠費、履約保證金等費用，要求回扣、截留報酬，強迫員工參加活動、強制/誘導員工辦理與平臺無關業務、進行不合理消費等（合理的車輛租賃、維修服務費用除外）；

（2）未依據合法有效的制度規則對員工進行罰款等處罰；

（3）以任何直接或間接方式強迫員工延長工作時間、扣減報酬、未及時足額支付勞動報酬等；

（4）甲方或乙方的工作人員存在騷擾、欺凌乙方員工等行為；

（5）其他：?????????????????????????????????? 。

第十條 甲方認為乙方員工的意見建議對于完善平臺運營非常重要，乙方應告知員工向甲方提出意見建議的渠道：????????????????????????????????????????????。

第十一條甲方與乙方變更或終止本合作協議，對乙方履行與乙方員工的勞動合同產生實質性影響的，甲乙雙方應在征求乙方員工本人意愿的基礎上，就其后續工作安排和合同訂立做出合理安排。

四、違約責任

第十二條 因甲方未及時向乙方支付相關費用導致乙方員工被拖欠工資或給其造成其他經濟損失的，甲方應依法承擔賠償責任并向乙方支付違約金。

乙方未及時向其員工支付工資，甲方接到投訴先行墊付后，可向乙方追償并要求乙方依法支付違約金。

第十三條 因甲方平臺算法不合理、道路指引不合規等給乙方員工造成損失的，甲方依法承擔相應賠償責任。

甲方（蓋章）??????????????????乙方（蓋章）

法定代表人（主要負責人） ??????法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章） ????或委托代理人（簽字或蓋章）

年 ?? 月????日????????????????年????月????日

附件2

新就業形態勞動者書面協議參考文本

甲方（互聯網平臺企業）:????????????????????????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：??????????????

注冊地：??????????????????????????????????????????????????

經營地：??????????????????????????????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????????

乙方（新就業形態勞動者）:??????????????????????????

居民身份證號碼：??????????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱??????????證件號：?????????? ）

戶籍地址：??????????????????????????????????????????????????????

經常居住地（通訊地址）:??????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????????

根據《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，一致同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、主要權利義務

第一條 乙方工作內容為.完成XX服務任務。乙方的工作區域或工作地點依承接線下服務任務時確認。

第二條 甲方通過以下第?? 種方式提供管理和服務：

1.由甲方直接提供日常管理和服務，包括????????????。

2.甲方與第三方建立業務合作關系，第三方提供相應屬地化服務，包括薪稅服務、線上線下指導和培訓以及職業傷害保障參保理賠、??????等運營服務，以滿足與甲方的業務合同約定。反映乙方要求和意見，為乙方獲得當地的公共服務等提供支持和協助等。（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認）

3.上述兩種方式兼有。

甲方已與第三方明確約定不得有以下行為，第三方如有下述行為，乙方可通過平臺規則中明確的投訴渠道進行投訴。

（1）以任何形式、任何名義向乙方收取管理費、掛靠費、履約保證金等費用，要求回扣、截留報酬，強迫乙方參加活動、強制/誘導乙方辦理與平臺無關業務、進行不合理消費等（合理的車輛租賃、維修服務費用除外）；

（2）以任何形式、任何名義對乙方進行不合理罰款；

（3）以任何直接或間接方式限制乙方在工作時間、工作時長、接單等方面的自主決定權；

（4）設置不合理工作門檻，例如：存在性別、民族、年齡、戶籍等歧視；要求乙方注冊為個體工商戶或另行簽訂與本協議不一致的其他協議等；

（5）第三方工作人員存在騷擾、欺凌等行為的；

（6）其他：?????????????????????????????????? 。

第三條甲方不得以各種直接或間接措施限制乙方在多平臺就業或客觀上會導致限制其多平臺就業的后果。乙方在多平臺接單的，應按約定及時完成通過甲方平臺已接訂單。

二、服務訂單推送與確認

第四條 甲方通過互聯網信息推送的方式向乙方提供服務任務；服務任務推送顯示為各類服務訂單。服務訂單顯示必要的服務任務信息（包括但不限于：1.?????? ；2.?????? ；3.????????；4.?????? 等）。

第五條甲方按照以下規則向乙方推送訂單。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，閱讀訂單推送規則并確認。甲方如變更訂單推送規則會在平臺頁面公示，以顯著方式提示乙方閱讀并確認。

甲方的訂單推送規則遵循公平合理的原則確定，不因乙方的性別、年齡、民族、戶籍等有不合理的差別待遇。

第六條在符合本協議第十二條之約定的前提下，乙方完全自主決定上線時間、在線時長、接單時間和下線時間等，并且不會因此對訂單推送或服務費用確定產生直接影響。預約單中設定的預約時間不屬于對乙方工作時間的限制。

第七條 乙方完成服務任務過程中應遵守甲方的平臺服務規則并接受甲方的監督。（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，閱讀平臺服務規則并確認）。

三、報酬及支付

第八條 乙方服務報酬構成包括：???? 、???? 、???? 等。

服務報酬的確定主要參考以下因素：1.??；2.??；3.??；4.??；5. 等。乙方提供正常勞動情形下，獲得的服務報酬不低于當地小時最低工資標準。法定節假日的報酬標準應高于工作日。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀報酬支付規則相關內容，并確認。

第九條 甲方按每單/每天/每7天/每15天/每月和乙方結算支付一次報酬。

乙方可根據實際情況隨時提現。提現可能因銀行支付規則等造成延遲。

第十條甲方在乙方每單服務結束后24小時/72小時內向其提供服務結算清單，其內容包括：1：有關服務訂單履行情況信息；2.服務費總額及其構成情況信息；3.有關扣減項目及數額信息；4.????；5.????等。甲方確保乙方在本次訂單服務結束后個月內隨時可查詢和下載該服務信息清單的相關信息。

第十一條乙方服務完成情況有可能影響每筆訂單的服務報酬。乙方如果存在互聯網平臺規則中明確規定的一般違規行為，甲方會根據制度規則和平臺算法相應扣減該筆訂單的服務報酬。甲方平臺規則中會明確規定可能導致乙方服務報酬扣減的一般違反服務規范或平臺規則的行為，請點擊鏈接/詳見企業規章制度，仔細閱讀報酬支付規則及一般違反服務規范或平臺規則行為的范圍等相關內容，并確認。甲方不能單純因客戶差評或因不可抗力等非主觀因素未按時完成工作任務扣減乙方服務報酬。

一般違規行為，單次違規扣減不超過該次服務報酬總額的??%，扣減信息在訂單服務報酬支付中顯示。甲方做出扣減服務報酬決定時，應及時告知乙方扣減理由、金額等信息。乙方對扣減決定有異議的，可通過甲方提供的申訴渠道提出異議。異議成立的，扣減服務報酬在?? 日內返還乙方。

乙方存在嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為的，單次扣減不超過該次服務報酬總額的100%，甲方做出扣減服務報酬決定時，參照上款流程辦理。嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為的范圍參照本協議第二十二條約定。

四、服務時間與休息

第十二條 甲方實時掌握乙方的工作情況，并且記錄其服務時間。甲方采取以下第?? 種措施，保證乙方身體健康和合理休息：

1.（適用于配送、出行等行業）乙方連續接單時間達到4小時的，系統會發出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘；乙方每24小時累計接單時間超過?? 小時的，甲方會推送休息提示，建議乙方下線休息?? 小時/甲方會停止推送訂單??小時。如乙方當時正在執行訂單任務過程中，則從該訂單任務完成后開始計時。接單時間是指乙方自執行訂單任務時起至完成任務時止的全部時間，如同一時間接兩個及以上訂單，接單時間不重復計算。

1. ???????????????????????????? ???????????????? 。

法律、行政法規或規章另有規定的，按照有關規定執行。

第十三條 乙方在多平臺工作的，應合理安排休息時間，避免疲勞工作。

五、職業保障

第十四條 甲方負有保障乙方職業安全衛生和進行相關培訓的責任，有權要求乙方遵守職業安全規范并參加相關培訓。

甲方為乙方提供職業安全衛生、平臺操作、平臺規則等培訓。乙方應按照要求參加相關培訓。

第十五條 甲方為乙方提供必要且符合國家或者行業標準的勞動防護用品及安全防護用品的獲取渠道。

第十六條乙方應遵守各項安全生產法律法規，定期確認有關設備、工具符合安全生產規定，完成任務過程中應遵守道路交通安全及安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴、使用勞動防護用品及安全防護用品。

第十七條甲方會采取必要措施保障乙方人格尊嚴不受侵害，并向乙方提供緊急情形下請求救助的渠道或聯系方式，乙方在完成服務任務過程中如受到侵害，可向甲方請求救助，甲方有義務提供幫助。

第十八條 乙方在完成服務任務過程中如果遭遇極端天氣、危險路況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權終止服務任務的履行，并向甲方及時說明情況，保留證據。

請乙方點擊鏈接/詳見企業規章制度或聯系甲方客服，了解在遭遇極端天氣。遇到危險或在完成服務任務過程中受到欺凌或騷擾時尋求幫助和進行投訴的途徑。

第十九條 甲方為乙方提供以下第?? 項保障計劃：

1.甲方按國家和所在地有關要求為乙方參加新就業形態就業人員職業傷害保障試點，繳納職業傷害保障費，承擔相應的職業傷害保障責任；

2.甲方通過???????? 商業保險對乙方受到的職業傷害予以合理賠償；

3.其他商業保險計劃：?????????????????? 。

第二十條甲方支持并愿意協助乙方作為靈活就業人員參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險或按規定參加城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險。所在地方或行業有特別規定的，按照有關規定執行。

六、協議的履行、變更、解除和違約責任

第二十一條甲方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、全面地告知乙方平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲規則、安全要求等直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法。

甲方承諾在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法前，通過????????????方式聽取工會或乙方所屬群體代表的意見建議，將結果公示并告知乙方。

甲方變更前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法的，將以顯著方式提示乙方閱讀，并確認。

甲方承諾堅持算法取中原則，算法規則的制定以保障乙方安全健康為基本前提，強化惡劣天氣等特殊情形下的算法優化和安全提示。

第二十二條乙方應遵循誠實信用原則履行本協議約定的任務，因乙方故意、嚴重過失、嚴重違反服務行為規范給甲方或客戶造成嚴重損失的，甲方有權注銷乙方賬號并解除本協議，給甲方造成經濟損失的，有權要求乙方給予賠償；給客戶造成損失的，依法承擔賠償責任；涉嫌違法的向公安機關報案，并協助公安機關處理。

嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為屬于平臺規則中的禁止性行為，包括但不限于：????等。（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀平臺規則中的禁止性行為及其后果的有關規定。）

第二十三條 甲方為乙方提供以下申訴和提出意見建議的渠道：????????????????。

乙方如對于報酬計算、服務時長、服務費用扣減、委托管理方責任、????等有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方提出申訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理。

第二十四條甲方承諾保護乙方的個人信息權利。甲方需根據乙方同意的平臺個人信息處理規則（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認），按照個人信息保護相關法律法規規定，處理乙方有關信息。

第二十五條 乙方有權隨時注銷在甲方平臺注冊的賬號。乙方注銷在甲方平臺注冊的賬號的，視為本協議解除。

七、雙方約定事項

第二十六條 雙方約定的其他事項：?????????? 。

八、爭議解決

第二十七條 甲乙雙方在履行協議過程中如發生爭議，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或向合同履行地等有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十八條 本協議中記載的乙方聯系電話、通訊地址為協議期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十九條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本協議內容，清楚各自的權利、義務。本協議未盡事隨，按照有關法律法規和政策規定執行。

第三十條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

如以電子形式簽訂，乙方可隨時查看并下載電子文本及其所有鏈接。

甲方（蓋章）????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日??????????????年??月??日

附件3

新就業形態勞動者書面協議參考文本

（三方）

甲方（互聯網平臺企業）????????????????????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：????????

注冊地：??????????????????????????????????????????????????????????

經營地：????????????????????????????????????????????????

聯系電話：??????????????????????????????????????

乙方（新就業形態勞動者）??????????????????????

居民身份證號碼：??????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱??????????證件號： ??????????）

戶籍地址：??????????????????????????????????????

經常居住地（通訊地址）:????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????

丙方（經營性人力資源服務機構）????????????????

統一社會信用代碼：????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：?????????

注冊地：????????????????????????????????????????

經營地：??????????????????????????????????????????????

聯系電話：????????????????????????????????????????????????

根據《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等，各方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、主要權利義務

第一條甲方為乙方提供服務任務相關信息，接受客戶對于乙方的服務評價，線上監督和指導乙方按照平臺確定的規則和要求完成服務任務并承擔由此產生的服務費用。

第二條 乙方的主要責任是完成XX服務任務，工作區域或工作地點依承接線下服務任務時確認。

第三條 丙方為受甲方委托，在工作區域進行屬地化管理和服務的機構。其核心管理職責包括：

^1.提供報酬支付等薪稅服務；

2.協助參加有關社會保險；

3.提供有關培訓；

4.處理乙方相關事故和糾紛；

5.???????????????????????????????????????? 。

詳細內容請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認。甲方如果變更丙方的，應當提前?? 日告知乙方（變更/重新簽訂書面協議），否則因甲方未及時告知乙方給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔相應的賠償責任。

第四條甲方和丙方均不得以各種直接或間接措施限制乙方在多平臺就業或客觀上會導致限制其多平臺就業的后果。乙方在多平臺接單的，應按約定及時完成通過甲方平臺已接訂單。

二、服務訂單推送與確認

第五條 甲方通過互聯網信息推送的方式向乙方提供服務任務；服務任務推送頁面顯示為各類服務訂單。服務訂單顯示必要的服務任務信息（包括但不限于：1.????；2.?? ；3.????；

4.????等）。

第六條甲方按照以下規則向乙方推送訂單。請點擊鏈接閱讀訂單推送規則并簽字確認。甲方變更訂單推送規則的，會在平臺頁面公示，以醒目方式提示乙方閱讀并確認。

甲方的訂單推送規則遵循公平合理的原則確定，不因乙方的性別、年齡、民族、戶籍等有差別待遇。

第七條在符合本協議第十三條之約定的前提下，乙方完全自主決定上線時間、在線時長、接單時間和下線時間等，并且不會因此對訂單推送或服務費用確定產生直接影響。預約單中設定的預約時間不屬于對乙方工作時間的限制。

第八條 乙方完成服務任務過程中應遵守甲方的平臺服務規則并接受甲方的監督。（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，閱讀平臺服務規則并確認）。

三、報酬及支付

第九條 乙方服務報酬構成包括：??????、??????、

?????? 等。

服務報酬的確定主要參考以下因素確定：1.2..；3.；4.；5.等。乙方提供正常勞動情形下，獲得的服務報酬不低于當地小時最低工資標準。法定節假日的報酬標準應高于工作日。請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀報酬支付規則相關內容，并確認。

乙方服務報酬由甲方/丙方支付。

第十條 報酬支付方按每單/每天/每7天/每15天/每月和乙方結算支付一次報酬。乙方可根據實際情況隨時提現。提現可能因銀行支付規則等造成延遲。

第十一條甲方在乙方每單服務結束后24小時/72小時內向其提供服務結算清單，其內容包括：1.有關服務訂單履行情況信息；2.服務費總額及其構成情況信息：3.有關扣減項目及數額信息；4.??????；5.??????等。甲方確保乙方在本次訂單服務結束后個?? 月內隨時可查詢和下載該服務信息清單的相關信息。

第十二條乙方服務完成情況有可能影響每筆訂單的服務報酬。乙方如果存在互聯網平臺規則中明確規定的一般違規行為，甲方會根據制度規則和平臺算法相應扣減該筆訂單的服務報酬。甲方平臺規則中會明確規定可能導致乙方服務報酬扣減的一般違反服務規范或平臺規則的行為，請點擊鏈接/詳見企業規章制度仔細閱讀報酬支付規則及一般違反服務規范或平臺規則行為的范圍等相關內容并確認。甲方不能單純因客戶差評或因不可抗力等非主觀因素未按時完成工作任務扣減乙方服務報酬。

一般違規行為，單次違規扣減不超過該次服務報酬總額的??%，扣減信息在訂單服務報酬支付中顯示。甲方做出扣減服務報酬決定時，應及時告知乙方扣減理由、金額等信息。乙方對扣減決定有異議的，可通過甲方或丙方提供的申訴渠道提出異議。異議成立的，扣減服務報酬在?? 日內返還乙方。丙方有義務協助乙方進行申訴。

乙方存在嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為的，單次扣減不超過該次服務報酬總額的100%，甲方做出扣減服務報酬決定時，參照上款流程辦理。嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為的范圍參照本協議第二十三條約定。

四、服務時間與休息

第十三條 甲方實時掌握乙方的工作情況，并且記錄其服務時間。甲方采取以下第?? 種措施，保證乙方身體健康和合理休息：

1.（適用于配送、出行等行業）乙方連續接單時間達到4小時的，系統會發出疲勞提示，甲方停止推送訂單20分鐘；乙方每24小時累計接單時間超過??小時的，甲方會推送休息提示，建議乙方下線休息??小時/甲方會停止推送訂單 小時。如乙方當時正在執行訂單任務過程中，則從該訂單任務完成后開始計時。接單時間是指乙方自執行訂單任務時起至完成任務時止的全部時間，如同一時間可接兩個及以上訂單，接單時間不重復計算。

2.???????????????????????????????????????? 。

法律、行政法規或規章另有規定的，按照有關規定執行。

第十四條 乙方在多平臺工作的，應合理安排休息時間，避免疲勞工作。

五、職業保障

第十五條 甲方和丙方共同負有保障乙方職業安全衛生和進行相關培訓的責任，均有權要求乙方遵守職業安全規范并參加相關培訓。

甲方和/或丙方為乙方提供職業安全衛生、平臺操作、平臺規則等培訓，包括線上和線下的培訓。乙方應按照要求參加相關培訓。

第十六條 甲方提供必要且符合國家或者行業標準的勞動防護用品及安全防護用品的獲取渠道；丙方為乙方獲得必要的勞動防護用品及安全防護用品提供便利和支持。

第十七條乙方應遵守各項安全生產法律法規，定期確認有關設備、工具符合安全生產規定，完成任務過程中應遵守道路交通安全及安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴、使用勞動防護用品及安全防護用品。

第十八條甲方和丙方共同采取必要措施保障乙方人格尊嚴，并向乙方提供緊急情形下請求救助的渠道或聯系方式。乙方在完成服務任務過程中如受到侵害，可向甲方和丙方請求救助，甲方和丙方均有義務提供幫助。

第十九條乙方在完成服務任務過程中如果遭遇極端天氣、危險路況或遭到欺凌、騷擾等情形的，有權終止服務任務的履行，并向甲方和丙方及時說明情況，保留證據。乙方向丙方報告的，丙方應及時告知甲方。

請乙方點擊鏈接/詳見企業規章制度或聯系甲方/丙方，了解在遭遇極端天氣、遇到危險或在完成服務任務過程中受到欺凌或騷擾時尋求幫助和進行投訴的途徑。

第二十條甲方和/或丙方為乙方提供以下第?? 項保障計劃：

1.按國家和所在地要求為乙方參加新就業形態就業人員職業傷害保障試點，繳納職業傷害保障費，承擔相應的職業傷害保障責任；

2.通過?????????? 商業保險對乙方受到的職業傷害予以合理賠償；

3.其他商業保險計劃：????????????????????????。

第二十一條甲方和丙方支持并愿意協助乙方作為靈活就業人員參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險或按規定參加城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險。所在地方或行業有特別規定的，按照有關規定執行。

六、協議的履行、變更、解除和違約責任

第二十二條甲方是平臺運營制度規則和算法的制定者。甲方和丙方承諾以顯著方式、清晰易懂的語言真實、準確、完整地告知乙方平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲規則、安全要求等直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法。

甲方承諾在制定、修訂前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法前，通過???????? 方式聽取工會或乙方所屬群體代表的意見建議，將結果公示并告知乙方。丙方協助甲方組織前述活動。

甲方變更前述直接涉及乙方勞動權益的制度規則和平臺算法的，將以顯著方式提示乙方閱讀，并確認。

甲方承諾堅持算法取中原則，算法規則的制定以保障乙方安全健康為基本前提，強化惡劣天氣等特殊情形下的算法優化和安全提示。

丙方有權在甲方的授權范圍內制定與提供屬地化管理和服務相關的制度規則，可就相關平臺制度規則和平臺算法向乙方進行解釋說明。

第二十三條乙方應遵循誠實信用原則履行本協議約定的任務，因乙方故意、嚴重過失、嚴重違反服務行為規范給甲方或客戶造成嚴重損失的，甲方有權告知丙方并注銷乙方賬號及解除本協議，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方給予賠償；給客戶造成損失的，依法承擔賠償責任；涉嫌違法的向公安機關報案，并協助公安機關處理。

嚴重違反服務行為規范或嚴重侵犯客戶權益行為屬于平臺規則中的禁止性行為，包括但不限于：?????? 等。（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀平臺規則中的禁止性行為及其后果的有關規定。）

第二十四條 甲方為乙方提供以下申訴和提出意見建議的渠道；??????????????????。

丙方為乙方者提供以下申訴和提出意見建議的渠道：????????????????????。

乙方如對于報酬計算、服務時長、服務費用扣減、委托管理方責任、???????????? 等有異議的，可通過上述申訴渠道向甲方和丙方提出申訴，甲方和丙方承諾及時予以回應并公正處理。

丙方如有下述行為之一的，乙方可通過甲方提供的申訴渠道投訴，甲方承諾及時予以回應并公正處理；

1.以任何形式、任何名義向乙方收取管理費、掛靠費、履約保證金等費用，要求回扣、截留報酬，強迫乙方參加活動、強制/誘導乙方辦理與平臺無關業務、進行不合理消費等（合理的車輛租賃、維修服務費用除外）；

2.以任何形式、任何名義對乙方進行不合理罰款；

3.以任何直接或間接方式限制乙方在工作時間、工作時長、接單等方面的自主決定權、強迫延長或限制工作時間、扣減報酬等；

4.丙方工作人員存在騷擾、欺凌等行為的；

5.設置不合理工作門檻，例如：存在性別、民族、年齡、戶籍等歧視；要求乙方注冊為個體工商戶或另行簽訂與本協議不一致的其他協議等；

6.其他：??????????????????????????????????????。

第二十五條 本協議約定的報酬支付方未依照約定按時足額支付乙方服務報酬的，乙方可要求甲方支付，甲方如已經將相關費用支付給丙方的，可向其追償。

第二十六條甲方和丙方均有義務保護乙方的個人信息權利。甲方和丙方需根據乙方同意的平臺個人信息處理規則（請點擊鏈接/詳見企業規章制度，認真閱讀并確認），按照個人信息保護相關法律法規規定，處理乙方有關信息。

第二十七條 甲方與丙方之間的合作協議變更、終止或解除不影響本協議中甲方與乙方相關權利義務的履行。

丙方發生變動的，甲方提前????日告知乙方，如乙方未提出異議，本協議中約定的丙方權利義務由其承繼企業繼續履行；乙方不同意變更的，可以單方解除協議。

第二十八條 乙方有權隨時注銷在甲方平臺注冊的賬號。乙方注銷在甲方平臺注冊的賬號的，視為本協議解除。

七、各方約定事項

第二十九條 乙方對履行本協議而知悉的甲方和丙方的商業秘密承擔保密義務，未經甲方和丙方同意，不得泄露。

第三十條 各方約定的其他項：???????????????? 。

八、爭議解決

第三十一條 各方在履行協議過程中如發生爭議，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或向合同履行地等有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

第三十二條 本協議中記載的乙方聯系電話、通訊地址為協議期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方和丙方。

第三十三條 各方確認：均已詳細閱讀并理解本協議內容，清楚各自的權利、義務。本協議未盡事隨，按照有關法律法規和政策規定執行。

第三十四條 本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽字（蓋章）之日起生效，各方應嚴格遵照執行。

如以電子形式簽訂，乙方可隨時查看并下載本協議文本及其所有鏈接。

甲方（蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年?? 月?? 日

乙方（簽字）

年?? 月?? 日

丙方（蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年?? 月?? 日